新建支部如何破局起步？常规党建如何做出特色？普通育人工作如何提质增效？信息工程学院党总支，用创新实践给出了全新答案。不同于传统党建固化模式，学院立足信息技术学科优势、贴合青年学生成长规律，精心打造“信心向党”特色党建品牌，构建四维育人体系与五位一体融合机制，不走老路、不做虚功，把一件件常规工作做成特色亮点，把一项项育人举措落到实处，让这支年轻基层支部快速崛起，跑出了党建育人的崭新加速度。
大学生晚自习几乎每所高校都有，但谁能想到，平凡的晚自习也能变身沉浸式思政育人阵地？在多数院校晚自习仅用于自习刷题、纪律管控的背景下，信工学院大胆创新、盘活课余育人空白，全新打造“大思政青年夜校”特色育人载体。学院固化每周2次全院全覆盖育人机制，全年累计开展晚间特色育人活动80余场，让每晚的自习时光不再单调。每晚专属15至20分钟“微思政课堂”格外亮眼，由党员教师、辅导员、学生骨干轮流授课，摒弃空洞说教，聚焦青年喜闻乐见的红色故事、行业榜样、网络法治、心理健康等鲜活内容，全年累计开展思政宣讲、主题研讨120余场，真正让思政教育融入日常、浸润人心。依托常态化夜间育人阵地，学院深耕文明修身、勤俭节约教育，校园餐饮浪费量同比下降30％，学风校风持续向好。同时打通节日、节气、假期育人断点，构建全时段、无空档的思政育人链条，彻底打破了“晚自习只抓学习、不重育人”的固有局限。
工科专业难度高、学业压力大，学困生帮扶如何不流于形式、真正落地见效？面对工科编程、高数、电路等重难点课程学习难题，学院坚持党建引领学风建设，走出了一条精准暖心的帮扶之路。学院择优遴选优秀学生党员、入党积极分子，组建20余组“一对一”学业帮扶对子，常态化开展知识点梳理、错题复盘、科创备赛答疑60余次，点对点精准帮扶学困生补齐学业短板、树立学习信心，以党员先锋带头作用带动全院形成比学赶超、勤学笃行的浓厚氛围。青年党员培育如何提质？学院建立四级联动闭环培育机制，从新生入学摸底建档，全程跟踪培养、常态化开展青马工程与团学骨干培育，严把党员发展入口关、质量关。
党建管理只能靠纸质台账、人工统计吗？面对基层党建考核粗放、育人评价模糊的普遍痛点，这支年轻支部给出了全新解法。学院充分发挥人工智能、大数据、信息技术专业核心优势，主动推动党建工作数字化转型，创新探索AI智慧党建管理模式，搭建全覆盖、可量化的AI党建积分考核体系。彻底打破传统党建“纸质记录、人工汇总、凭效评价”的老旧模式，将师生理论学习出勤、心得体会提交、志愿服务时长、课堂学风表现、日常纪律规范、科创竞赛获奖、奖惩考核情况等所有育人维度，全部纳入智能数字化台账。通过AI数据自动抓取、智能统计、动态分析，实现师生思政表现可量化、可查询、可追溯、可分析，让党建工作由“模糊印象”变为“精准数据”，让育人考核由“主观评价”变为“客观量化”，切实以专业技术赋能基层党建，大幅提升学院党建管理的精细化、智能化、科学化水平。
红色思政教育只能局限于教室课堂、书本理论吗？信工学院给出了否定答案。学院打破传统理论学习的单一模式，创新构建“理论学习＋红色宣讲＋实景研学”三维立体育人体系，让红色教育活起来、实起来、走出去。日常理论学习常态化开展，全年组织理论分享、榜样宣讲、知识竞赛等各类活动50余场，覆盖师生900余人次，扎实筑牢全员思想根基。同时，学院组建30余人的师生红色宣讲团，主动走出校园、走进社区、走进校企合作单位，全年开展红色宣讲26场，以青春之声传红色之魂。此外，分批组建24支红色研学小队，奔赴全国各地红色教育基地开展沉浸式践学，把静态的书本理论转化为动态的实景感悟，打造可看、可学、可感的“行走的思政课堂”，让青年学子在实地研学中厚植家国情怀、坚定理想信念。
课程思政如何破解“两张皮”，真正融入课堂、落地生根？育人提质，关键在教师、核心在课堂。学院深入实施教师“双带头人”培育工程，精心培育12名政治过硬、学术精湛的党员骨干教师，充分发挥示范引领、传帮带辐射作用。针对专业课与思政融合不深入、形式化的普遍难题，学院常态化开展课程思政研讨、教学创新竞赛、师德师风提升活动30余场，引导全体专业课教师深挖课程蕴含的科技报国、网络安全、工匠精神等思政元素，实现专业课程思政全覆盖、深融入、常态化。同时坚持培优塑精品，持续汇编课程思政案例集、打造校级示范课堂、积极申报省级思政示范项目，以高素质师资、高质量课堂筑牢全方位育人根基，真正实现“教书”与“育人”同频共振。
高校育人，如何跳出校园围墙，让青春力量服务社会、践行担当？学院始终坚持知行合一、实践育人，让党建初心落地为服务实效。学院依托党员攻坚队、E路同行志愿团两大特色队伍，常态化深耕校园服务与基层公益，全年开展文明校园创建、敬老助学、社区帮扶等志愿服务40余场，让党员担当、青年奉献融入点滴日常。立足AI、大数据、信息技术专业特色，学院主动对接地方发展需求，精准赋能区域建设，落地AI助农、乡村振兴调研、AI赋能基础教育、社区科技科普等12个专业化校地合作项目，形成高质量调研报告18份，真正把学生的课堂知识转化为服务地方发展的硬核本领，实现育人成长与社会服务双向赋能、双向提质。
新支部何以有新作为？新品牌何以赋能新育人？一年深耕实干，烟台科技学院信息工程学院党总支以“信心向党”党建品牌为核心牵引，从普通晚自习的创新升级，到全维度思政育人体系构建；从师资队伍提质强基，到实践科创多点开花，真正把常规工作做出特色、把基础工作做出亮点、把育人工作做出实效。未来，学院将持续深耕品牌建设、深化党建赋能，以高质量党建引领学院高质量发展，持续为学校立德树人、区域数字经济发展贡献坚实信工力量。
